HR Recruitment Officer

Deskripsi

• Tugas & Tanggung Jawab
  Bertanggung jawab atas proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing kandidat hingga proses offering.
  Mempublikasikan lowongan pekerjaan melalui berbagai platform rekrutmen dan media sosial perusahaan.
  Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, LinkedIn, media sosial, referensi, dan berbagai kanal rekrutmen lainnya.
  Melakukan screening CV, interview awal (HR Interview), serta memberikan rekomendasi kandidat kepada user.
  Mengoordinasikan dan menjadwalkan proses interview antara kandidat dengan user atau hiring manager.
  Membangun dan mengelola talent pool untuk mendukung kebutuhan rekrutmen perusahaan.
  Menjaga komunikasi dan hubungan baik dengan kandidat selama proses rekrutmen guna menciptakan pengalaman kandidat (candidate experience) yang positif.
  Mengelola dan memperbarui media sosial karier perusahaan sebagai bagian dari employer branding.
  Merancang dan melaksanakan program employer branding untuk meningkatkan citra perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik.
  Mengoordinasikan dan berpartisipasi dalam kegiatan employer branding, seperti job fair, campus hiring, company visit, webinar, dan aktivitas promosi rekrutmen lainnya.
  Membantu perencanaan dan pelaksanaan corporate event perusahaan, seperti employee gathering, town hall, CSR, employee engagement, dan kegiatan internal lainnya.
  Berkolaborasi dengan tim internal maupun pihak eksternal dalam mendukung pelaksanaan acara perusahaan dan kegiatan rekrutmen.
  Menyusun laporan aktivitas rekrutmen, employer branding, dan corporate event secara berkala.

Persyaratan

• Memiliki Communication Skill yang baik
• Memiliki Negotiation Skill yang baik
• Memiliki Analitycal Thinking